Een interim veiligheidskundige inhuren is voor veel bedrijven de snelste manier om een tijdelijk hiaat te overbruggen. Of het nu gaat om ziekteverlof, een project met verhoogde risico’s, of een naderend ISO-traject: een externe MVK of HVK kan vaak binnen een week aan de slag.
Maar wat is precies het verschil tussen die twee profielen, en wanneer kiest u welke? Dit artikel zet de feiten op een rij.
De twee niveaus in Nederland
Veiligheidskundigen in Nederland worden op twee niveaus opgeleid:
- MVK: Middelbaar Veiligheidskundige
- HVK: Hoger Veiligheidskundige
Beide zijn formele, gecertificeerde opleidingen. Een MVK volgt een post-mbo-traject van zes tot twaalf maanden. Een HVK volgt een post-hbo-traject van anderhalf tot twee jaar en heeft doorgaans een hbo- of wo-vooropleiding in een technische of veiligheidsgerelateerde richting.
Beide opleidingen zijn formeel gecertificeerd door de daarvoor aangewezen certificerende instanties en voldoen aan de criteria die de Arbeidsinspectie hanteert.
Wat doet een MVK in de praktijk
Een MVK werkt operationeel op de werkvloer. Typische taken:
- Uitvoeren van risico-inventarisaties op deelaspecten
- Werkplekinspecties en toolboxen
- Begeleiden van VCA-trajecten
- Ongevalsonderzoek op operationeel niveau
- Implementeren van veiligheidsprocedures
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
MVK’s zijn ideaal voor bedrijven met een locatie, overzichtelijke processen, en specifieke risico’s die om dagelijkse aandacht vragen. Denk aan logistiek, bouwprojecten, productiebedrijven van 50 tot 200 medewerkers.
Wat doet een HVK in de praktijk
Een HVK werkt tactisch en strategisch. Typische taken:
- Opstellen en implementeren van een veiligheidsbeheerssysteem (VBS)
- Begeleiding van ISO 45001, VCA of OHSAS-certificering
- Beleidsvorming en strategisch advies aan directie
- Complexe risico-analyses (HAZOP, LOPA, FMECA)
- Begeleiden van ongevalsonderzoek volgens TRIPOD of soortgelijke methodes
- Trainen van MVK’s en leidinggevenden
HVK’s zijn nodig wanneer u strategische veiligheidsvraagstukken hebt: meerdere locaties, hoog-risico-processen, of een organisatie die naar een hoger volwassenheidsniveau van veiligheid wil.
Verschil in een notendop
- Opleiding: MVK post-mbo, HVK post-hbo of wo
- Duur opleiding: MVK 6 tot 12 maanden, HVK 18 tot 24 maanden
- Focus: MVK operationeel, HVK tactisch en strategisch
- Werkplek: MVK op de werkvloer, HVK ook in de directiekamer
- Typische opdrachtgever: MVK voor MKB/bouw/productie, HVK voor industrie/multinationals/complexe organisaties
- Tarief 2026 (indicatie): MVK 70 tot 95 euro per uur, HVK 95 tot 135 euro per uur
- Inzet typisch: MVK continu of langdurig, HVK project of strategisch
Wanneer huurt u een MVK in
Vijf typische situaties waarin een MVK de juiste keuze is:
1. Vervanging bij verlof of vertrek
Uw vaste KAM-medewerker is enkele maanden afwezig of vertrekt. Een MVK overbrugt zonder dat veiligheidsthema’s stil komen te liggen.
2. Opstart van een veiligheidsfunctie
U merkt dat veiligheid intern blijft hangen en wilt iemand die structuur aanbrengt. Een MVK kan twee tot drie dagen per week komen om processen op te zetten, totdat u beslist of u een vaste medewerker in loondienst neemt.
3. Tijdelijke piekbelasting
Een audit komt eraan, een grote opdracht vereist VCA-procedures, of u krijgt te maken met een interne controle. Een MVK voor enkele weken lost dat op.
4. Specifiek projectwerk
Een bouwproject, een verbouwing, een nieuwe productielijn. Tijdelijke inzet voor de duur van het project.
5. Toezicht op uitvoerend werk
U heeft de strategie staan, maar mist iemand die dagelijks op de werkvloer toezicht houdt. Een MVK is dan een natuurlijke aanvulling op een interne HVK of QHSE-manager.
Wanneer huurt u een HVK in
Drie situaties die om een HVK vragen:
1. Certificering of recertificering
ISO 45001, VCA, OHSAS 18001 of branche-specifieke certificeringen vragen om HVK-niveau-expertise. Een HVK begeleidt het hele traject van gap-analyse tot audit.
2. Strategisch veiligheidsadvies aan directie
U wilt veiligheid op directie-niveau verankeren. Wat is onze risico-appetijt? Welke KPI’s hanteren we? Hoe leggen we verantwoordelijkheid neer? Dat is HVK-werk.
3. Complexe of meerdere locaties
Vier productielocaties met verschillende risicoprofielen vragen om iemand die overzicht houdt. Een HVK kan een dag per week per locatie zijn, of centraal werken vanuit hoofdkantoor.
Hoe loopt het in de praktijk
Bij Arbo Controls werken we in vijf stappen vanaf uw eerste aanvraag.
- Telefonische intake. We bespreken uw vraag, scope, gewenste startdatum, uren per week en locatie.
- Voorstel binnen 48 uur. Wij sturen een of twee passende profielen met cv, beschikbaarheid en uurtarief.
- Kennismaking. U spreekt de kandidaat zelf. Klikt het, dan plannen we de startdatum.
- Inzet. Detachering op uur- of dagtarief, met een maand opzegtermijn. Geen lange contracten of boetes.
- Maandelijkse evaluatie. Werkt het niet, dan stoppen we. Werkt het wel, dan verlengen we.
Vragen die u zou moeten stellen
Voordat u een interim-bureau kiest, vraag in elk geval:
- Hoe lang werkt deze specifieke kandidaat al voor jullie? (Vrijwel zelfstandige professionals via een tussenbureau zijn vaak duurder en minder ingewerkt)
- Wat is uw ervaring in mijn sector? (Logistiek is anders dan chemie is anders dan bouw)
- Welke certificering heeft de kandidaat? (Een officiële registratie bij de aangewezen certificerende instantie is de standaard)
- Hoe is de back-up bij ziekte van de interim’er? (Bij kleine bureaus kan dat een issue zijn)
Volgende stap
Wilt u weten welke kandidaat bij uw situatie past? Stuur een korte mail of bel voor een intake. Binnen 48 uur ligt er een voorstel op tafel, inclusief tarief en beschikbaarheid.
Lees verder over onze advies- en interim-diensten of plan direct een gratis adviesgesprek.